6月16日下午，三门峡市法院党组书记、院长梁维一行3人到湖滨区法院后川、会兴法庭调研审判工作及基础设施建设情况，看望和慰问法庭干警，并分别与两个法庭干警进行座谈。湖滨区法院党组书记、院长郑建林及部分班子成员，法庭干警参加了座谈。

    梁维院长一行先后实地察看了后川、会兴法庭的基础设施建设情况及标准化法庭，全面了解了两个法庭的地理位置、辖区面积、案件收结案情况及干警配备情况，并详细询问了法庭干警的住宿及伙食情况，对湖滨区法院充分保障法庭干警的办公设施及生活的工作做法给予充分肯定。

    座谈会上，湖滨区法院院长郑建林首先介绍了该院的院史、部门机构、干警编制情况、汇报了近年来审判业务情况、主要工作做法以及新出台的工作措施。梁维院长详细了解了该院的办案标兵奖励机制、民事主审法官联席会议制度、审判节点管理、新型合议庭开展情况以及立案登记制改革后同期法庭受理案件情况等。梁维院长高度肯定了法庭干警的精神面貌，指出法庭案件数量大，人员少，一定要找好质量与效率的结合点，二者没有第一第二，要平衡发展。并就信访问题梁维院长指出，一是要抓紧时间梳理甑别，治标治本同时进行，发现问题及时改正，坚决打击绝不手软，要遵从“三不”（ 不欠账、不突破、不手软）、“四到位”（救助到位、解决到位、教育到位、落实到位）原则。二是对确实需要救助的情况，要依法依程序进行救助到位。三是要通过甑别，因人因案查找发现队伍中是否存在问题，通过解决信访案件，狠抓队伍建设，树立两级法院的良好形象，进而融入到两级党委、政府的社会管理稳定大局中，提升司法公信力。

    梁维院长强调，法庭干警长期工作在基层，法院一定要解决好法庭干警的办公条件及生活保障，干部选拔时要解决好法庭干警的职级待遇问题。

    湖滨区法院院长郑建林表示，在下一步工作中，将严格按照梁维院长的要求，仔细查找工作中的不足，及时整改落实，抓好队伍建设，解决好信访案件，保障好法庭干警的办公条件及生活，以提升审判质效、增强人民群众满意度为目标，推动全院整体工作再上新台阶。