8月20日下午，三门峡市中级法院院长李志增在执行局长贾巧梅、审管办主任赵振营、办公室主任王保奇、教育处副处长李英、研究室副主任贾建兵的陪同下到湖滨区法院调研主审法官工作室、执行和审判管理工作。湖滨区法院全体党组班子成员和各主审法官工作室主审法官参加座谈。

    座谈会上，湖滨区法院副院长卫红首先汇报了该院主审法官工作室工作及审判管理情况，6名主审法官分别结合自身体会，谈了自主审法官工作室成立以来取得的成效、存在的问题和意见建议。李志增院长与发言人员逐一交流，详细询问工作中遇到的困难，共同分析探讨解决问题的办法。湖滨区法院执行局长吕战廷就今年以来执行案件收执结、执行长负责制、集中执行专项活动开展情况和案件流程节点管理、网络司法拍卖、涉执信访、执行机制改革以及存在的困难问题等进行了汇报。

    李志增院长听取了大家的发言后，对该院主审法官工作室、执行及审判管理工作给予肯定，同时表示，主审法官工作室、执行和审判管理等工作中存在的困难问题，要找出原因，多想办法，积极研究对策，更多还需依靠自身，挖掘自身潜力，发挥自身优势，改变被动局面。对今后工作，李志增院长提出五点要求：一是对拒不履行、逃避执行的被执行人，该纳入失信被执行人名单的要坚决将其纳入失信被执行人名单，加强对失信被执行人的通报、公告，进一步督促被执行人尽快履行义务。二是对于主审法官反映的送达难的问题，要积极调研研究对策，对于困扰工作的问题要多写些调研、信息，在自己的网站和上级法院的网站积极及时进行研讨交流，必须确立正确的思路，拿出有针对性的措施，助推工作进展。三是对于普遍存在人员短缺问题，要通过内部人员调整整合、在财务制度允许的范围内加大激励力度等措施想办法积极克服，主审法官要增强解决问题的信心和能力，要勇于担当。四是主审法官工作室是符合发展规律的一个制度，一定要坚持下去，在现有的制度基础上逐步完善并进一步创新发展，要以适用简易程序为主，以普通程序为辅。对于案件数量增加，院领导和主审法官要注重研究如何提高审判技能、技巧，提高庭审驾驭能力，提高审判效率。庭审工作要做扎实，遇到问题主审法官要及时调整思路，能调则调，调不成就判，提高庭审质量。五是加强审判管理工作，提升审判质效，加强与上级法院的沟通协调，确保绩效考核取得好成绩。

    湖滨区法院院长郑建林表示，李志增院长一行就审判、执行和审判管理工作进行了现场监督指导，为湖滨区法院下一步工作指明了方向。湖滨区法院一定要认真贯彻落实李志增院长的调研讲话精神，对工作中存在的问题认真加以整改，以饱满的工作热情做好各项工作，进一步提升审判质效，以实实在在的工作效果赢得当事人和群众的信赖与满意。