5月24日下午，湖滨区法院召开绩效考核暨审判管理工作推进会，通报了全院各部门五月份绩效考核及审判任务完成情况，对主审法官工作组办案标兵进行了表彰，同时对下一步工作进行了安排部署。会议由副院长赵光辉主持。

    推进会上，首先由各业务部门负责人汇报了1-5月份审判质效26项指标、宣传、信息、调研、案例编报完成及上诉卷宗移送、隐形超审限案件清理情况及措施；副院长卫红宣读了湖滨区法院5月份审判质效、流程管理、业绩量化情况通报，并进行了点评；副院长郭宗艳对开展隐形超审限案件专项治理活动进行了安排部署，并宣读了湖滨区法院审判流程管理相关补充规定，纪检组长贺红云对案件质量评查工作和“三治三促”活动进行安排了部署，宣读了三门峡中院《上诉案件送卷超时通报》；党组成员郭占民宣读了2013年度宣传、信息调研案例编报工作考评办法。会上还对5月份主审法官办案标兵进行了表彰。

    副院长卫红对5月份工作点评时指出，上半年，在全院干警的努力下，湖滨区法院工作取得很大成绩但仍存在一些问题，一是服判息诉率低、上诉率高，与省院要求还有加大差距；二是发还改判率虽有所下降但比例仍较高；三是个别部门存在隐性超审限情况；四是个别案件审判流程信息录入不完整、不准确。在下一步工作中，一要认真学习省高院下达的26项指标内容，做到真正理解，明确含义；二要进一步做好服判息诉工作，降低上诉率；三要进一步提高案件质量，降低发还改判率；四要进一步加强审限管理，杜绝新的隐性超审限案件发生；五要进一步加强流程管理，强化信息录入，确保完整准确性。

    最后院长郑建林就全院整体工作开展提出要求：第一，要切实提高认识，强力推进审判管理工作。审判质效的各项指标，是审判执行工作质量、效率、效果的具体表现，对抓好执法办案及各项工作的开展有非常重要的促进作用。全体干警要进一步明确对抓审判管理、审判质效重要性的认识，要牢记质效理念，把存在问题的发还改判率、服判息诉率、上诉率三项指标工作做好，力求达标。第二，要开展好隐形超审限案件专项治理活动，加强审限督查，提高审判效率。审管办要利用好现有审判管理流程中现有的预警、催办、督办制度，将每一起案件纳入监督管理中，对超审限案件由纪检监察部门介入调查。第三，要统筹兼顾，做好信息宣传调研工作，实现各项工作全面发展；第四，要加强党风廉政建设，按照上级要求开展好“三治三促”活动，进一步强化工作纪律，遵守职业操守，打造好廉政、爱民、纯洁的法官队伍。