自政法干警核心价值观教育实践活动开展以来，湖滨区法院党组高度重视，把活动作为当前一项重点任务和工作内容来安排部署，科学谋划、精心安排，使政法干警核心价值观根植于干警心田，活动取得了明显成效。

    我院根据区委政法委、市法院的总体部署和我院实际，对教育实践活动进行了周密的安排部署。扎实开展“大学习、大讨论”活动。我院制订并向每名干警下发了详细的学习安排表，每个工作日都安排有学习内容。针对近期个别干警在工作中存在的工作作风不扎实、责任意识不强、业务水平不高等问题，决定从4月20日至7月20日，开展为期3个月的专项教育整顿活动。围绕“怎样才能做到忠诚、为民、公正、廉洁”、如何服务“‘四大一高’战略” 、深入实施‘三大战略’，着力打造‘四大经济板块’，强力推进‘为民工程’中应该做什么”等主题和关键问题，通过召开民主生活会座谈交流、撰写发言提纲、心得体会。全院集中学习和组织专题党课、辅导报告8次。

    在核心价值观教育实践活动中，我院建立领导干部联系点，党组书记、院长郑建林联系后川法庭，先后6次到联系点开展工作。我院做到了把教育实践活动与服务工作大局、审判工作、队伍建设、真心真情服务群众“五个结合”。办结的信访案件息诉罢访率达到100%，“两会”期间无涉法涉诉进京非正常访现象发生。全面加强审判、执行等工作，结案率同比提高5.8%，民商事案件调解撤诉率同比上升6个百分点，执行和解率上升10个百分点，实现了活动与办案两不误、两促进。开展“法官五进”、“法律服务进网格流动服务日”活动，组织干警深入社区、乡村、机关、企业、学校及上街宣传咨询等14场次，征求意见建议16条，现场化解矛盾纠纷12起。

    转入剖析查摆后，我院结合公正廉洁执法集中教育整顿活动，抓好剖析查摆阶段这个关键环节，一是结合区委正在开展的“千名干部进万家，扎实推进‘为民工程’”活动，深入开展“流动服务进网格”活动，设置“流动法庭”、“流动法律宣传服务车”为平安社区建设提供了司法保障。二是结合陕县法院水涛案件开展警示教育活动，反思“眼花法官”水涛一案，要求每名干警写出反思体会，对照“忠诚、为民、公正、廉洁”的要求，认真查找在党性观念、理想信念、群众观念等方面存在的主要问题。三是结合接受市委政法委执法检查组的执法检查活动和规范司法行为提高司法能力专项教育整顿活动，深入剖析查摆存在问题,每位干警都结合思想和工作实际写出深刻的剖析报告。为引导和帮助干警进一步坚定理想信念、增强宗旨意识、强化党性修养、提高组织观念，激发干事创业的积极性、主动性和创造性，“七一”前夕，我院特邀市纪委第九纪检监察组组长、市委政法委纪工委书记闫占伟为全院干警上党课，使全体干警受到一次良好党性教育，接受了一次洗礼，得到了一次升华，更加坚定了干警发挥党员模范带头作用努力工作、廉洁奉公、公正执法、干好各项工作的信心和决心。

    通过开展政法干警核心价值观教育实践活动，我院干警的大局意识、责任意识、服务意识和法治意识迅速提高，队伍的凝聚力显著增强，工作作风明显转变，工作能力日益提升，有力促进了各项工作的顺利开展，司法公信力明显提升。省高院副院长年万红在我院调研时，对我院整体工作和教育实践活动予以充分肯定。湖滨区人大常委会副主任郭永和等一行1 0人6月1 2日到我院视察执行工作时，对我院执行等工作和干警精神面貌予以充分肯定。我院的法警工作今年还被最高人民法院授予“全国法院先进集体”荣誉称号，牢固树立了政法机关、树立人民法院的良好形象。

    我们的活动虽取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足，主要有：1、对上级下发的文件精神吃不透，一定程度上影响到了活动的进展。2、我们开展活动的载体不多，与工作实际联系不紧密，有脱节现象。3、个别干警重业务轻学习，对活动的重大意义认识不足，学习、讨论有应付现象。4、个别环节教育重点不突出，教育的针对性不够强，干警的服务水平和工作作风有待进一步改进。

    接下来的活动，我们要通过继续深入组织开展 “开门评警”、“千名干警进村入户”等行动，切实找准本部门以及个人思想和行为中存在的与政法干警核心价值观不符合、不适应的突出问题深入开展警示教育，总结经验，举一反三，引以为戒。二是端正司法理念，召开民主生活会，认真自查，组织群众对自查报告进行认真评议，将自查报告和评议结果在一定范围内公开，报区委政法委备案。三是组织广大干警参加聆听先进典型报告团巡回报告，进一步把教育实践活动推向深入。

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