6月2日，三门峡市湖滨区人民法院统筹各相关部门围绕规章制度、职业道德、业务实操及风险防范等方面，对2026年度新聘书记员开展精细化岗前培训，为新进人员快速融入岗位、合规履职，切实提升的综合素质和业务工作水平筑牢坚实基础。
党组成员、副院长窦晓辉作开班动员，并对大家集中进行廉政谈话。他强调，纪律规矩是履职之基，廉洁自律是从业之本。新进人员必须时刻保持清醒头脑，树立正确的职业观、权力观、价值观，知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧廉洁自律之弦，坚守司法公正底线。
政治部相关负责同志一方面围绕考勤管理办法、聘用干警管理办法、聘用人员考核办法等核心规章制度，逐条明确工作纪律、岗位职责、考核标准和奖惩机制；一方面结合法院工作特点，从职业操守、言行举止、着装规范、接待礼仪、庭审规范等细节入手，要求大家以严谨细致的态度和文明规范的言行，展现良好精神风貌。
紧贴法院工作新形势、新要求，从新媒体应用注意事项和舆情防范，到审判团队工作基本职责及分工、审判管理对书记员的要求；从新时代政法干警“十个严禁”、“三个规定”、八小时以外行为规范以及督察等相关规定，到保密工作要求和保密责任；从如何强化网络安全防护，到“一张网”系统核心内涵、整体架构、运行机制，机关党委、审管办、督察室、综合办等部门同志就相关工作进行了深入讲解。
此次岗前培训内容系统全面、重点突出，既有理论高度，又紧贴实战需求，不仅是一次充电赋能的集中学习，更是一场凝心铸魂的思想洗礼，有效帮助新进书记员快速熟悉岗位职责、掌握工作规范、提升综合素养。
湖滨区法院将持续关注书记员队伍的成长与发展，不断完善人才培养机制，常态化开展针对性强、实效性高的培训活动，通过“传帮带”和实践锻炼等多种方式，着力锻造高素质专业化队伍，为法院高质量发展提供强有力人才支撑。
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