为深入推进诉源治理工作，切实发挥调解在矛盾纠纷预防化解中的积极作用，1月29日，三门峡市湖滨区人民法院举行“特邀调解员”聘任仪式。党组成员、副院长窦晓辉，党组成员、政治部主任刘文龙及相关部门负责人，受聘特邀调解员参加仪式。

刘文龙宣读《特邀调解员选任实施方案》，并就特邀调解员规范管理和绩效考核办法进行详细说明。根据《最高人民法院关于人民法院进一步深化多元化纠纷解决机制改革的意见》《最高人民法院关于人民法院特邀调解的规定》，此次特邀调解员主要从党政机关退休人员、人民陪审员、退休法律工作者等具有相关调解工作经验的人员中进行选任，经过层层筛选，王晓红等9名人员获聘湖滨区法院特邀调解员。

针对今后调解工作，窦晓辉要求，一是提高政治站位。始终坚守调解工作的政治性、人民性，树牢“如我在诉”的意识，讲好群众语言，用活群众思维，坚决做好案件调解工作。二是提升履职能力。不断提高业务能力，提高调解技巧，提升化解矛盾纠纷水平，进一步加强理论和实务学习，掌握更多法律知识，把调解工作做好做实。三是强化责任担当。恪守职业道德，注重工作保密性，遵守工作纪律，服从管理，增强为民情怀，站稳群众立场，以实际行动提升人民群众的司法获得感和满意度。

窦晓辉、刘文龙为“特邀调解员”颁发聘书。 聘任仪式结束后，立案庭负责人马宁对特邀调解员进行现场培训，进一步提升特邀调解员的法律政策知识水平和专业素养，并就调解员所提问题进行解答。

湖滨区法院深入贯彻落实习近平总书记关于调解工作的重要指示精神，积极践行和发展新时代“枫桥经验”，坚持非诉讼纠纷解决机制挺在前面，积极主动作为，做实能动司法，不断优化资源配置，加大调解力度，抓前端、治未病，提高案件办理的精度、速度和温度，用心用情为群众排忧解难，推动诉源治理走深走实，进一步满足人民群众对新时代调解工作的新要求新期待。