7月19日，三门峡市湖滨区人民法院召开2022年上半年工作总结表彰暨执法办案推进会，传达贯彻全市法院上半年工作总结表彰暨执法办案推进会精神，对标梳理总结上半年审判执行等各项工作，分析当前形势任务，以问题为导向，安排部署下半年重点工作。党组书记、院长杜晓河出席会议并讲话，院领导杨志青主持会议，领导班子成员及全体干警参加会议。

会上，通报了上半年审判、执行及信访工作情况，对6月份及第二季度办案模范、优秀法官助理、优秀书记员、信访工作先进个人进行了表彰，进一步鼓舞士气，提振精气神，再创新佳绩。

6月份办案模范

第二季度办案模范

第二季度优秀法官助理

第二季度优秀书记员

第二季度信访工作先进个人

2022年上半年，湖滨区法院紧紧围绕上级部署要求，以“能力作风建设年”活动为契机，坚持目标导向、问题导向、结果导向，精准发力，综合施策，深入推进党的政治建设，狠抓审判执行第一要务，扎实推进诉源治理工作，创新推进信访化解，着力优化法治营商环境。面对繁重艰巨的执法办案任务，全院法官干警奋力拼搏、团结协作，有力地推动了各项工作并取得新的突破。上半年，全院共受理各类案件4977件，结案4093件，同比增长10%；结案率82.24%，同比上升31.24%，各项指标有了突飞猛进的增长，信访案件与去年同期相比大幅下降，文明创建、党建等各项工作稳步提升。

杜晓河院长全面回顾了上半年各项工作，肯定了干警们取得的成绩和可喜进展，并就当前工作中存在的问题及原因详细总结分析，要求全体干警要进一步务实创新、强化举措、狠抓落实，确保如期实现今年各项工作目标。同时，对2022年下半年工作作了部署安排，提出要求。他强调指出，一是提升站位讲大局。忠诚履职尽责，强化责任担当，以高度负责的态度和有力有效的措施高标准高质量完成各项工作任务，尤其要从严从细从实做好信访维稳工作，保稳定，抓安全，促发展。二是抓住重点促提升。各部门负责人和审判执行团队长要明确工作重点，紧盯绩效指标，在信访化解、优化营商环境、积案消化处理等重点任务上下功夫，提升审执质效，提升群众满意度，确保每一起案件都经得起人民的检验。三是强化举措求实效。领导班子要以身作则、率先垂范，带头学习提升业务水平，以“头雁效应”激发“群雁活力”；建立完善工作激励机制，奖优罚懒，激发干警干事创业动力，在全院上下营造重学习、长才干，提能力、创佳绩的浓厚氛围；要对照问题，强弱项补短板，扎实推动各项工作全面提升。

杜晓河院长要求全院干警时刻保持清醒认识，切实增强责任感、使命感和紧迫感，继续保持上半年奋发昂扬的工作状态，乘势而上、奋勇争先，狠抓审判、执行第一要务，紧盯案件审判、执行质效指标，确保圆满完成各项目标任务，推动整体工作再上新台阶，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。