12月5日，三门峡市湖滨区人民法院召开会议，贯彻落实全市法院工作会议精神，进一步推进执法办案工作。

    会上，党组成员、副院长窦晓辉通报了11月审判执行及综合工作开展情况；党组成员、政治部主任刘文龙宣读了当月办案模范表彰决定；对办案模范进行了表彰。

    党组副书记、常务副院长赵光辉对11月份工作进行点评，指出分析了工作中存在的问题和不足，并就如何更好地落实全市法院工作会议精神、进一步推进执法办案等各项工作全院干警提出具体要求：

    一要提高认识，确保巡察工作出真章见实效。高度重视区委第十四轮巡察，积极配合巡察组的工作，认真领会、准确把握巡察组提出的意见和建议，对巡察组提出的问题坚持立行立改、彻底整改。全院上下要进一步强化纪律和规矩意识，紧紧围绕“三个聚焦”“两个紧盯”“一个加强”，积极填补工作短板、堵塞管理漏洞，标本兼治，确保巡察工作圆满完成、取得实效。

    二要凝心聚力，圆满完成全年目标任务。全院干警要认真贯彻落实全市法院政法队伍教育整顿试点工作总结暨执法办案冲刺大会精神，紧紧围绕执法办案第一要务，科学研判当前形势，充分发挥工作的主动性、创造性，发扬吃苦耐劳、攻坚克难的精神，突出重点抓审执，要以高标准严要求保证案件审执质效。

    三要担当作为，严把案件质量关。认真分析各项审判质效，找短板补弱项，明确工作目标，在有效加快办案速度、提高结案率的同时，更要重视案件质量；院、庭长要加强监督管理，善于运用智慧法院建设成果，推进各项工作；充分利用文书纠错系统，切实把好文书质量关；务必在审判执行各个环节及时、规范化操作，提高流程节点意识；审管办要增强管理意识，强化管理能力，提高管理水平，做好监控工作，及时通报督促，为提升审判质效做好管理服务。

    四要紧抓工作重点，迎接年底考核工作。严格贯彻落实上级法院《关于进一步深化“质效并重”的指导意见》和本院《2020年绩效考核办法》要求，进一步细化、量化审判管理工作，针对各自未完成情况，对审判质效、执行工作、涉诉信访等重点考核项目和落后指标合理规划、统筹安排、补弱固强、查漏补缺、迎头赶上，全力以赴冲刺年终绩效考核，力争取得优异成绩。

    五要通力协作，狠抓信访案件化解。要进一步坚持领导接访制度，扎实做好各种信访不稳定因素排查、重点人员稳控和信访老案的包案化解工作。全院各部门积极配合，抓监督管理，从源头上预防涉诉信访产生。对于已经发生的涉诉信访，及时接访，解难释疑，疏导化解，做好信访人稳定稳控工作，确保每一信访案件按时答复，妥善处理。

    六要提振士气，转变工作面貌。以政法队伍教育整顿、人大代表视察、区委巡察为契机，大力整治“慵懒散慢”。要一以贯之抓好作风建设，坚决杜绝各种不规范和违规违纪行为的发生。持续开展向先进典型学习活动，弘扬司法正能量，做到永葆忠诚本色，坚守初心使命，坚持公正司法、司法为民，履职尽责。综合办要加大督查考核力度，对考勤、在岗情况、着装规范、司法礼仪、庭审纪律、会议纪律等细节方面不定期督查，对工作落实不力、作风庸懒的部门和个人予以追究问责。法警队要做好安保工作，确保良好的办公办案秩序。

    赵光辉说，全院干警要攻坚克难、团结奋战，以最积极的面貌、最昂扬的姿态、最大程度提高审判执行工作战斗力、执行力，鼓足干劲、力争上游，充分利用最后不到一个月的有效工作时间，凝心聚力，以高质量和高效率全面完成2020年各项工作任务，为2021年工作奠定坚实基础、创造良好开端。