8月8日上午，三门峡市湖滨区人民法院召开7月份业绩量化点评会，传达贯彻全市法院政法队伍教育整顿期间涉诉涉执信访积案专项整治工作会议精神；通报7月份审判执行工作等完成情况；对7月份办案模范进行表彰；安排部署近期扫黑除恶和信访工作；部分部门负责人作表态发言；党组书记、院长党立新对7月份工作进行点评并对下步工作进行安排。

    进入下半年后，湖滨区法院全体干警的精神风貌和工作状态有了明显提升和改善，工作积极性和主动性进一步增强，审判团队积极和执行团队对接联动，为工作开展奠定了良好基础。7月份，湖滨区法院干警对照目标任务、工作重点，查找不足、齐心协力、努力工作，全院整体工作稳步开展，新收案件1221件，审执结1003件。1-7月份全院共受理各类案件6464件，审执结4794件，结案率同比上升0.06%，未结案件同比下降6.44%。

    党立新强调：一要遵守各项管理考核制度，确保工作稳步推进。7月份，在审判执行工作和作风纪律上面，各项工作能够严格按照工作制度、流程进行，奖惩兼并，工作氛围得到了很大提升。接下来仍要高标准要求，严格按照上级法院《关于进一步深化“质效并重”的指导意见》和本院《2020年绩效考核办法》工作要求和作风纪律各项规定，结合政法队伍教育整顿、“三个规定”专项整治和“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育活动，进一步完善理论学习和业务学习制度，在总结过去队伍建设和审判管理经验的基础上，完善规范化管理考核制度，使全院从立案、送达、保全到审判、执行，从行政管理到思想政治工作都有制度约束，从而将法院的全部工作纳入系统化、科学化、规范化的管理轨道。

    二要聚焦主责主业，狠抓执法办案第一要务。在今年执法办案压力依然较大的情况下，要树立全院“一盘棋”思想，确保圆满完成年度办案目标任务。院庭长要发挥领头雁作用，带头办理疑难复杂案件，引导法官和审判辅助人员依法履职尽责。院领导要强化业务指导和督促落实，层层压实办案责任，牢牢把握执法办案工作主动权。各员额法官要严把案件事实关、证据关、程序关和法律适用关，即使对适用简易和速裁程序审理的案件，也绝不能降低标准。执行工作要保持线上线下同步推进，最大化保障申请人权益得到实现，同时加大拒执罪的打击力度，用足用好拘留、罚款等强制措施，搞好宣传，营造执行氛围。要坚持问题导向，聚焦突出问题进行查纠整改，对照目标，进一步提高审判效率和质量。

    三要突出工作重点，着力提升信访工作实效。针对信访问题，各主管领导和各部门要切实重视起来，按照全市法院政法队伍教育整顿期间涉诉涉执信访积案专项整治工作会议要求，包案领导要积极接访，耐心倾听群众诉求，研究解决方案，对已经接访过的人员，坚决做到“不回流”。同时要注意在化解老信访案件的同时，坚决杜绝新信访案的产生，在审判执行工作中，做到判前释法、判后答疑，邀请人大代表、政协委员旁听庭审、见证执行，用足用好电子信息化平台，确保审执工作流程规范、公开透明，经得起社会各界监督。

    四要全院联动，迎接文明创建验收工作。全院上下要坚持把文明创建与审判执行工作、思想政治建设、队伍建设等工作，一同部署、一同落实、一同考核，使文明创建达到更高的标准和境界，为各项工作的开展提供强大的动力支持。今年文明创建即将面临验收，要把文明单位创建验收作为近期的一个重点工作，不断夯实基础、丰富内容，全院干警融入到各项工作当中，有效转变工作作风，凝聚队伍合力，助力审判工作再上新台阶。

    党立新希望全院干警持续保持工作热情，鼓足干劲，克难攻坚，以良好的精神风貌迎接每一天，全力推动工作进展，争取尽早全面完成各项目标任务。