6月11日上午，三门峡市湖滨区人民法院召开5月份业绩量化点评会，贯彻通报当月审判执行及综合工作开展情况，对下阶段各项工作安排部署。党组书记、院长党立新对5月份工作进行点评并对接下来的工作提出要求。

    随着疫情的持续好转，湖滨区法院办案进度明显加快，5月审执结各类案件851件，较4月上升41.6个百分点，结案率达到预定计划并超出2.25个百分点，一审服判息诉率、发改率和法定审限内未结比等核心指标均较4月份有了稳步提升。1-5月份全院审执结各类案件2775件，未结案件同比下降10.91%。

    党立新院长在工作点评中仔细分析了存在的问题与不足并强调：

    充分认识当前形势,进一步增强紧迫感。努力提升各项审判执行指标，高质量完成审判执行工作，力争在6月底实现时间任务“双过半”，完成年初确定的目标任务。要根据审判执行质效通报反映出的具体问题全面分析，有针对性地整改，按照时间节点顺利完成各项审判执行工作任务。严格贯彻落实上级法院《关于进一步深化“质效并重”的指导意见》和本院《202年绩效考核办法》工作要求，理顺各项审判指标之间的关系，按照审判指标进一步细化、量化审判管理工作。在继续保持结案率、调解率等优势指标的情况下，分析研究服判息诉率、发改率、执行到位率等劣势指标，对照标准找差距，增强补弱，集中精力提高案件质量，确保各项审判指标的完成。

    对标对表，进一步抓实抓牢执行工作。进一步强化案款规范化管理制度的落实，严格落实 “一案一账号”管理，严格履行案款发放手续，案款收发情况客观真实入卷，及时在案款管理系统进行操作。执行案件报请结案前，承办人必须自查案款是否支付、手续是否齐全、节点录入是否完整准确，确保案款管理系统、纸质卷宗、流程系统信息中案款发放材料内容与实际一致。对拟报结的案件，必须安排专人对上述内容进行严格核查，核查后报批结案。对长期未结案件，逐案建立清单台账，挂图作战，在遵循司法规律的基础上分阶段、分步骤消减积案；对2020年新收案件，分阶段制订结案目标任务，防止边清边积的“跷跷板效应”。各团队长要提高团队干警执行事务集约化意识，提前分类型制作法律文书，提升信息化建设服务效能等，促进执行工作质效进一步提升。

    树立比学赶超的工作氛围，全面推进“双创”工作。思想认识要再提升，对案件质效逐案排查，分析原因，制定措施，分管领导和各团队长、负责人要切实负起领导责任，管理分段、责任分清、统筹兼顾，努力提高办案质效。树立全院上下“一盘棋”思想，抓全面工作落实，确保在完成审判执行工作的同时，其他各项工作稳步推进。针对重点任务，用积极的心态和扎实、认真、负责的行动开展工作，以点带面，全方位推进工作落实，确保圆满完成“双创”工作任务。

    强化责任担当，进一步严明工作纪律。各部门负责人、各团队长要发挥先锋模范带头作用，在工作纪律、生活作风上要严要求、常监督、多提醒，坚决做到所在团队、部门的同志无违规违纪现象。在工作作风、案件审执上要勇担当、做表率，带头研究分析案件，准确适用法律条文，减少案件发改数量，确保把每一个案件都办成精品。全院干警要牢固树立作风纪律意识，同时督查室要加大督察力度，对干警工作纪律进行定期、不定期督查，督促干警增强纪律意识，转变工作作风，提高工作积极性。

    党立新院长希望全院干警凝心聚力、勇挑重担，展现出湖滨法院人的担当和责任，确保圆满完成上半年各项工作任务，为下半年工作奠定良好坚实基础。

    会上，还对5月份办案模范进行了表彰。