5月9日上午，湖滨区法院召开4月份业绩量化点评会，通报当月审判执行及综合工作开展情况，对办案模范进行表彰，对下阶段各项工作安排部署。党组书记、院长党立新对4月份工作进行点评并提出要求。

    全面复工后，湖滨区法院干警迅速投入工作状态，展现出了良好的精神风貌，全院上下立足疫情防控工作大局和审判执行职能，用实际行动践行司法为民情怀和为人民群众负责的担当，各项工作稳步推进，4月份审执结案件601件，对被告人王某等19人恶势力犯罪集团案件作出一审判决。1-4月审执结各类案件1866件，未结案件同比下降17.50%。省政法委领导到湖滨区法院调研诉源治理工作时，对诉讼服务中心工作及运作模式予以充分肯定。

    党立新在工作点评中仔细分析了部分审判质效指标存在差距、执行规范化有待加强、网上立案待审核数量多等存在的一些不足和短板，强调2020年是湖滨区法院上下凝心聚力、全力以赴、争创全国优秀法院和全国文明单位决战之年，全院干警要团结一心朝着目标奋进，以更加昂扬的斗志、更加优良的作风、更加辉煌的业绩，奋力谱写高质量司法新篇章，再展湖滨法院新风采，并就做好下一阶段各项工作提出五点具体要求：

    一是以“双创”为目标，有计划开展工作。全院干警要围绕争创全国优秀法院和争创全国文明单位的“双创”目标，按照审判质效再提升、服务大局见新效、创新创优求突破、全面工作上台阶的要求，遇到困难和问题及时和同事、领导沟通反映，站在全局的角度，审视和思考法院工作，进一步增强大局意识、责任意识和服务意识，努力实现一流的审判业绩、一流的服务水平、一流的管理机制、一流的司法形象。

    二是全面提升审判质效，增强服务意识。坚持执法办案第一要务，突出提升办案质量，着重增强能力素质，各团队在思想上要高度重视，把提高审判质效作为今年的任务，摆到突出位置来抓，在提升审判质效上下狠劲、出真招、见实效，提前计划、总结经验，认真梳理问题，狠抓落实、补短板。不断总结多元化矛盾纠纷化解机制先进经验，打响品牌，提升知名度，切实提升诉讼服务水平。不断探索建立适应审判权运行机制的审判监督管理新机制，针对审判执行指标以及查找出来的突出问题和薄弱环节，开拓思路找症结，对准症结精准发力，把提高服判息诉率、降低案件发改率、提高调撤率、提高执行案件实际执结率等作为重点指标来抓，确保高质量完成目标任务。

    三是不断深化智慧法院建设，提升司法群众满意度。要以此次疫情防控为契机和动力，不断完善智慧法院建设，按照“服务审判执行、服务法院管理、服务人民群众”的要求，提高智慧法院深度运用能力和水平,让智慧法院建设这一便民利民的司法改革举措更好更实地落地生根,依托移动微法院等在线诉讼平台，全面开展网上立案、调解、庭审、送达等在线诉讼活动，最大程度满足人民群众司法需求。同时,要扩大“互联网+司法”办案的覆盖面,实现一线法官、法官助理、司法辅助人员的全面、全程能用、会用、熟用,促使运用智慧信息技术办案及办公的常态化。推进信息化与审判管理的融合，通过智能手段推动案件质量评查、质效数据统计工作，提升审判监督管理实效性和及时性，确保审判工作规范高效运行。

    四是持续改进司法作风，加强队伍建设。要继续保持良好的工作作风，不断提升司法能力，以良好的精神风貌和健康的心态面对受疫情影响带来办案压力；广泛开展业务大培训、岗位大练兵、技能大比武、素质大考核等活动，为各项工作创优争先打下坚实的基础；着力培养和提高全体干警的综合素质和员额法官处理疑难复杂问题的能力；结合近期开展的整治“新衙门作风”主题活动，认真查找自己在工作生活中的不足，强化规矩意识，纪检监察部门要建立相关问责机制和激励机制，确保活动出效果，作风有改善。

    五是切实增强责任感，打赢脱贫攻坚战。扶贫工作是今年工作的重中之重，全体帮扶干警必须深刻认识、高度重视，做到政策、问题、措施一本清；继续做好查缺补漏、措施强化等巩固提升工作；保证入户次数，基础材料一定要及时填写、及时更新；要与贫困户深入交流，联络感情，不能有厌战情绪；克服“急躁症”，摒弃“侥幸心”，消除“畏难感”，在帮扶工作上要认真履职，主动作为，在行动上要采取有力措施、抓出实效。