7月15日下午，湖滨区法院召开中层以上干部会，就进一步贯彻落实全省、全市法院上半年工作总结会精神进行安排部署，进一步统一思想，振奋精神。党组书记、院长党立新对下步工作开展提出明确要求。

    会上，对绩效考核各项指标完成情况及审判、执行、综合工作现状、存在的弱势短板等进行了详细分析，研究探讨改进不足、提质增效的办法和措施。党立新院长要求干警强化“四个意识”，做到“四个增强”，以奋发有为的精神状态，全面提质增效推动下半年工作开展，圆满完成全年工作任务并取得突出成效突出成绩。

    一要强化大局意识，增强工作责任心。大局意识、集体意识、工作责任心不强，工作就不可能开展好。作为法院干警，作为人民法官，既要有服务党委政府大局的意识，又要有服务服从院里整体大局意识，还要有集体意识、有主人翁的思想意识和心态，切实增强工作责任心。遇到工作需要协调等问题，要有高境界、大格局，有一荣俱荣、一损俱损的认识，要有集体荣誉感。

    二要强化绩效意识，增强工作效果。工作效果要靠上诉率、发改率等一些列绩效指标体现，要时刻紧绷绩效这根弦，对落后指标要多从自身找原因，仔细分析、研判找准短板，提出切实有效的改善办法。从8月起，各审判团队要对所有发改案件逐件向院党组汇报，由主管院领导点评。兼听则明，民事审判团队要有败诉方思维，注重做好释法明理工作，要将释法明理作为一项制度固定下来，进一步提高定纷止争化解矛盾纠纷的能力，节约司法资源。各综合职能部门对自己从事的工作做到心中有数，通过各自的努力，自然地优化、美化工作指标，不搞临时突击，不搞虚头巴脑，实实在在增强工作效果。

    三要强化为民意识，增强工作主动性。人民法院服务人民，法官手中的权利来自人民，法院的司法要有温度、更理性、更文明，对待当事人的态度不能冷漠、不能生硬、不能拒人于千里之外，要有热情，要体现人文性，做当事人工作尤其是败诉方工作要释法明理，落实到工作的每一个细节，妥处矛盾纠纷，减少社会对抗，不断提升群众满意度，真正实现“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标。

    四要强化底线意识，增强自律能力。“干部不自律迟早会毁了自己。”纵观那些贪腐干部从破纪到破法再到悲剧的发生，无不是缺乏底线思维和自律精神，自律意识逐步弱化，自我要求逐渐放松，结果犯下错误，栽了跟头，教训极为深刻。作为法院干警，要守住法律底线、道德底线、廉洁底线、纪律底线，学会运用底线思维、法治思维去思考和解决工作中的问题，牢固树立“法律红线不能触碰、法律底线不能逾越”的观念，确保审理的每一案件都经得起法律的检验；要树牢“自律”意识，时刻明确什么能干，什么不能干，远离那些低级趣味的东西，不该去的地方坚决不去，不该吃的饭坚决不吃，不该做的事情坚决不做，做到慎独慎微，始终不放纵、不越轨、不逾矩；要坚持严字当头，实字托底，力度不减，节奏不变，坚持不懈改进司法作风，始终做到自重、自省、自警、自律，坚持公正廉洁文明司法，保持良好精神状态，确保司法的公平公正，努力提升司法公信力。