10月26日上午，三门峡中院党组书记、院长梁维，党组成员、副院长李红伟一行四人到湖滨区法院调研指导工作，并与湖滨区法院党组班子成员和相关部门负责人座谈。

    梁维院长一行在湖滨区法院党组书记、院长党立新的陪同下先后实地查看了诉讼服务中心、诉调对接中心、执行局干警办公室、执行指挥中心等处，边查看边与干警们亲切交谈，了解工作开展情况，询问存在哪些困难。在诉调对接中心，梁维院长一行查看了诉前调解登记台账等相关资料，与湖滨区法院领导和诉调中心干警进行了一个多小时的畅谈，就诉前调解和执行工作中存在的问题进行交流并给予指导，充分肯定了湖滨区法院推行的“诉讼服务大格局”、“多元化调解”工作模式和快捷、高效、便民诉前调解举措。梁维院长表示，湖滨区法院的诉前调解模式，既有利于方便当事人，能够快速解决纠纷，又对即将进入诉讼程序的案件进行分流，减轻了诉讼压力，也取得了明显效果。在执行指挥中心，梁维院长一行重点了解执行案件进展、执行评估准备及执行工作下步打算等。随后的座谈中，党立新院长向梁维院长一行汇报了湖滨区法院2018年来审判执行等重点工作完成情况，提出了当前面临的问题，从六个方面阐述了下一步工作打算。其他班子成员汇报了各自主管团队的审判及综合管理中遇到的问题。

    听取汇报后，梁维院长对湖滨区法院整体工作进展表示满意，认为湖滨区法院工作思路清晰，措施到位，尤其是诉前调解工作，用事实和数据说话，效果明显。就下一步工作开展，梁维院长希望湖滨区法院继续保持并发扬吃苦耐劳、干事创业的优良传统，保持昂扬向上的精神风貌；再接再厉，继续推进诉前调解工作，探索出一条多元化纠纷解决机制的成功模式，总结成典型经验予以推广；执行工作要继续保持目前积极拼搏的工作劲头，夺取决胜执行难这场攻坚战的最后胜利；其他工作方面要不断创新工作方法，加强与上级法院沟通联系、互通有无，并预祝文明单位建设工作顺利实现争创目标，2018年各项工作取得理想成绩。