时光流转，进入法院工作已20多年，回首走进法院的第一天，恍若在昨天，鲜活而充满阳光，那一天在我的记忆中，温暖而年轻；转瞬已人到中年，一切在不经意间悄悄的远行，法院经历中许多难忘的事情一一在脑海闪现，令我感慨良久，是难忘带病加班的疲惫，还是受到误解的委屈；是无暇顾及父母的愧疚，还是缺失对孩子关心的无奈；是作为法院人22年的坚守，还是青春不再的追忆......这些难忘的经历，辛苦的付出，促使我慢慢成长、成熟。工作经历中有一件事情却始终印在脑海中，挥之不去。

    我是1995年5月通过公务员招录进入湖滨区法院工作的。初入法院，怀揣着青春梦想，单纯、充满激情。组织安排我在政工科工作，政工科即人事科的前身，工作任务多是文字材料的校对、打印和人员数字的统计、报送等。步入新的岗位，我热情很高，时任政工科科长吕科长布置的每一项工作，我都在当天快速完成，事不隔夜，但却屡因快和粗心而差错不断，都被吕科长一一予以纠正，自己也在“出错-纠正-再错-再纠正”的路上不断进步着。

    涉及人事的文书都是吕科长亲自起草，而后由我送去油印下发或报送区委、上级相关部门。久而久之，对于人事工作我也日益熟悉，觉得人事文书大多是格式化的，不难掌握。一天，吕科长布置我起草一份关于调整某工作领导小组的文件，我愉快的接受任务，这虽是第一次由我来起草文书，但自认这项工作与我而言非常容易，于是按照惯性工作方法，找出上年度的领导小组文本格式，不出5分钟就套改出一份新的领导小组成员文件，审签后，我立刻去打字室打印。当时的打印设备较为落后，是油印式的，需要干警自己拿着文件模版进行油印，我已经非常熟练油印技巧，注意纸张上下左右距离规范标准，一份份认真油印，很快将油印好的正式红头文件下发到各部门。自认为自己起草的第一份文件，从内容到排版都非常完美，为顺利完成工作而沾沾自喜。

    不料，第二天刚上班，吕科长拿着文件问我：“这份文件发了吗？”我正暗自得意自己工作的高效，忙说：“昨天全都发完了，”吕科长又问：“文件有没有什么错误？”我迟疑了下，说：“全都校对过了，没有错字啊，标点符号也都校对过了呢”，“文号呢？”我心里毛毛的，快速扫了一眼文件说：“文号是办公室给的，没错呀”，吕科长皱了下眉头说：“年份呢？”霎那，我脸红了，意识到文件格式套改的是上年度，文号年份依然是去年的，问题就出在这个文号年份上，我为自己的粗心感到无地自容，表示马上将院领导及各部门文件一一收回，重新印发。这时，吕科长不似平日般和气的语气，而是严肃地说：这份文件只是咱院内部的，出了错可以及时收回重新下发，暂时没有造成什么大的影响，如若是上报给区委或者是上级法院，这点错误不是小事，而是无法弥补的大错误。咱们出的任何一份文件都代表着法院，一个小小的错误就会严重咱法院的形象。作为政工人员，必须要严谨、认真、细致，一份文件的起草，大到内容，小到标点符号都要再三核对，确保无一差错。将来还要填报无数的干部任免表，每个干警的基本情况、简历等内容也都要逐字审核，每份任免表最少审核三遍，必须确保内容正确、无错字、排版规范。希望这是你的最后一次错误！”

    吕科长这一番话，我深深自责很久，至今记忆犹新。此后，这件事彻底影响了我的工作态度，它让我懂得作为一个法院人所应具备的严谨作风。我重新审视自己，在每一项人事工作中，对文字材料认真细致，字字把关，字句反复推敲斟酌，数字仔细核对，做到上报的材料语句流畅，数字准确。期间，转岗到立案庭、民事庭法官岗位上，我也时刻谨记职责。

    风风雨雨，岁月荏苒，一路走来，多少事情都随风而逝，而这件事依然在影响着我，多年后我明白，它不仅指引我怎样去做事、更指引我怎样去做人。吕科长是我工作中的师傅，也是我做人的师傅，她常说“做一名人事干部要心态平和，甘当绿叶，默默为他人做嫁衣，不要计较自己得失”，在她潜移默化的影响下，我从对做事的严谨态度，不知不觉转化为在工作中努力做一名公平公道的人。这些年来，对人事科新来的每一个人员，我也会象当年吕科长教诲的那样去要求，一遍遍示范，一遍遍重复，以自身公道正派的品性去赢得领导和干警们的信任。

    昨日风光不再，但曾经的美好却一直在延续，我庆幸在吕科长的教诲下，在法院大家庭22年的锻造和洗礼中，我变得更沉稳，更理性，更懂得感恩，懂得珍惜工作和生活；我庆幸在法院前辈们、同事们的关心、帮助、支持下，我依然是那个淳朴、真诚的人，依然是那个不忘初心、勤奋努力的法院人。