6月6日下午，湖滨区法院召开5月份业绩量化点评会，通报了各部门业绩量化考评情况，对办案标兵进行了表彰，部分考评排名靠后的部门负责人做了表态发言，就本部门存在的问题及成因作了分析，对下一步工作制定了相应措施。党组书记、院长党立新对当月整体工作进行了点评，并对下一步工作提出要求。

    党立新院长对5月份整体工作进行了点评时说，5月份，全院干警共同努力，爱岗敬业，敢打敢拼，精诚合作，各项工作持续发展，取得了可喜成效，5月份单月收案1195件，结案1048件，连续三个月收案和结案均超千件，创连续收结案的新高。会兴法庭连续三个月办案超百件，后川法庭连续两个月办案超百件。干警们不怕苦，不怕累，加班加点成常态，全院上下形成了浓厚的干事创业氛围。今年1至5月，全院共受理各类案件5939件，同比上升62.13%，其中新收案件5186件，同比上升68.49%；审执结各类案件3553件，同比上升62.91%；结案率为59.82%，同比上升1个百分点，呈现新收案件、案件总量、结案数量均大幅上升态势。在肯定成绩的同时，他同时也指出了存案数量仍相对较大、部分审判质效指标存在差距、工作发展不均衡等一些问题。

    就下一步工作方向，党立新院长要求，一是全力以赴化解存案，各业务部门要结合本部门情况制定结案目标，争取尽快消化积案；院领导要加大办案力度，分流一些案件，减轻业务部门办案压力；加强诉前化解工作，尽快建立完善社会法官、调解员队伍，院领导每人每月至少带头化解2起诉前调解案件；加大办案的技术支撑，发挥信息技术优势，运用网上办案、移动办案等手段，加快案件流转。二是加快办案速度，提高办案效率。送达组要加快送达速度，30日内完成送达的案件要达到70%，确保案件尽快进入业务部门；业务庭要进一步加大简易程序的适用，切实做到简案快审、繁案精审；加强节点管理，解决节点转换衔接过程中的时间消耗，解决公告、鉴定环节耗时长的问题；加强对审限的提醒和预警，加快办案节奏，提高办案效率。三是明晰办案权责，提升案件质量。加快推进司法改革，落实院庭长审判监督和审批管理制度，落实法官联席会议制度，加强对类案的讨论和研究，杜绝“同案不同判”现象；重视发改案件的听证工作，总结经验，提高案件质量；加强业务学习，强化责任意识，提高实战能力，尽快适应法官办案责任制；重大案件、集团诉讼案件和疑难复杂案件，判决后做好跟踪。四是抓规范执行，推动执行工作良性发展。加强对执行立案、执行查控、财产处置、款物分配、结案审批等流程节点的监控和管理，防止案件在其中一个环节滞留；加强执行工作的计划性，要求执行信息全面及时录入，充分利用好执行案件流程管理系统这一平台，规范执行行为；做好执行预案，集中力量化解一批腾房案件；继续加强执行宣传力度，营造浓厚的舆论氛围。五是注重总结反思，提高调研水平。提高调研的针对性、实用性，同时提高文章写作质量，善于发现、抓住好的信息宣传调研题材，针对采稿热点，集中力量写好文章，避免泛而不精、事倍功半问题；要瞄准高级别载体，抓住上级法院集中采稿、论文征稿的有利时机，提高采稿机率。六是加强服务保障，关心干警身心健康。综合部门要紧紧围绕法院工作全局和审判执行工作中心，切实增强服务意识和保障意识，努力为审判执行一线干警提供更高水平、更高效率的服务保障；要进一步挖掘、宣传执法办案的好法官、好做法，充分调动一线干警攻坚克难的精气神；建立干警激励机制和心理疏导机制，多组织集体性的、放松性的文体活动，为干警提供减压场所，营造张弛有度的工作氛围；安排好对全院干警健康检查，建立干警健康档案，确保疾病预防和及时诊治。七是强化廉政建设，狠抓司法作风。最高法院决定在全国法院开展纪律作风问题专项督察，重点是落实中央八项规定精神、防止和纠正“四风”情况，以及司法不正之风、解决“六难三案”的情况。各主管及部门负责人要切实履行好主体责任，认真开展自查自纠，并进行整改。全院干警要结合正在开展的“三严三强化”等活动，严守纪律规矩，进一步转变司法作风，提高审判质效，树立忠诚干净担当良好形象。