3月24日，在湖滨区宣传思想暨精神文明建设工作会议上，湖滨区领导向湖滨区人民法院颁发了河南省委、省政府授予的省级文明单位标兵荣誉奖牌和荣誉证书，法院精神文明建设再上新台阶。

    近年来，湖滨区人民法院紧紧围绕文明创建总体要求，以创建促审判，以创建谋发展，各项工作取得新进展。先后被命名为“省级文明单位”、“全国精神文明建设工作先进单位”，并荣获“全国优秀法院”、“全国五四红旗团支部”等项荣誉，有效提升了湖滨法院的形象。2015年，湖滨区人民法院为进一步巩固文明创建成果，确定了创建省级文明单位标兵的目标，全体干警在院党组的带领下，扎实开展创建活动，不断提升文明执法水平。

    一、领导班子重视，组织坚强有力

    精神文明创建，领导班子是关键。湖滨区法院成立了以院长郑建林为组长的创建工作领导小组，下设7个工作组，分别由班子成员担任组长，做到分工明确，各司其职，形成上下联动、全员参与的创建格局。

    在巩固省级文明单位创建成果的基础上，制定了详尽的省级文明单位标兵创建规划，进一步更新创建理念，丰富创建内容、创建载体，提高创建标准。

    二、丰富创建载体，务求创建实效

    为了将创建工作落到实处，湖滨区法院扎扎实实开展了形式多样的创建活动。

    创建学习型机关，强化价值观教育。一是积极开展“书香机关”创建活动。结合学习型党组织建设，通过邀请专家、教授作辅导报告、中国梦专题讲座和“书香伴我行”读书交流等活动，大兴读书学习之风，引导干警多读书、读好书。二是培育践行核心价值观。结合群众路线教育实践活动和“三严三实”活动，举办社会主义核心价值观专题讲座，到爱国主义教育基地参观,增强干警文明和谐意识。三是树立法治信仰。深入开展学习邹碧华先进事迹活动，组织干警到烈士陵园祭奠先烈，用榜样的力量引领全院干警核心价值观的形成，提升干警的集体归属感、价值认同感和职业尊荣感。四是倡导爱岗敬业，注重业务素质提高。每月评选出办案能手、办案标兵，使干警学有榜样，干有目标，推动法官业务素质整体提升。五是发挥院领导的带头引领作用。推行院领导办案机制，院长郑建林在全市基层法院院长中率先带头办案,发挥了良好的示范和表率作用。

    加强道德建设，树立先进典型。2015年度，围绕核心价值观和文明河南主题，先后举办了学模范、讲述身边好人、社科知识大篷车进基层等道德讲堂和文化讲堂活动，设立善行义举榜，积极开展最美家庭、文明干警、文明庭室等评选活动，先后涌现出了一批先进人物模范，树立了湖滨区法院的品牌。他们是长期工作在审判一线，倾情调解挽救破损家庭，被省高院评为“十大感动当事人法官”、被省委政法委评为“最美女法官”的贾丽虹。在火车站铁轨下勇救男童，先后被《人民日报》、《中国日报》、《河南日报》等全国上百家报刊、电台和网络媒体报道，2015年5月入选中国好人榜候选人名单的身边好人陈华。还有十几年如一日照顾高位截瘫母亲的道德模范柯予新，获评全市最美女法官张辉，优秀女法官孙卫卫，全市法院工作模范胡原锋、崔云飞等一批先进模范。

    开展法律援助，促进法治建设。深入开展送法进军营、进校园、进企业、进基层等“法律六进”等活动。先后在辖区中、小学和中专技校创建教育示范基地。推行开放日活动，邀请学生到法院观摩，组织学生旁听庭审。去年“六一”儿童节前夕，邀请结对的市四小学生代表到法院参观，感受法院文化氛围，孩子们说，这是他们收到的最好节日礼物。开展春秋两季“开学第一堂法律课”活动，发放“爱心提醒卡”。院长郑建林时常到学校对学生进行普法教育。

    强化司法责任，构建诚信体系。开展诚信主题学习教育活动，弘扬社会诚信。发挥审判职能作用，严惩商业欺诈、制假售假等犯罪，倡导诚信经营。公布失信被执行人名单，构建“全面覆盖、流程管理、资源共享、内外联动”的诉讼诚信体系。

    开展文明服务，创建服务型机关。本着“诉讼有起点，服务无终点”的理念，立足便民、利民，完善诉讼服务中心建设，集诉讼引导、查询、立案登记、诉讼费收结算、诉讼保全及文书送达等功能于一体，提供立案“一站式”服务，使当事人、律师“走进一个厅，事务一站清”，着力打造为民服务型机关，受到省法院及社会各界的充分肯定。持续开展“拖欠进城务工人员工资案件集中办理”活动，开辟讨薪“绿色通道”；为确有困难的当事人依法减缓免诉讼费用50余万元。在全市法院成立首家诉调对接中心，实现纠纷的有序分流和高效化解，极大地减轻了当事人的诉累，深受群众欢迎。获得了“全省法院文明执法示范岗”、“全省法院集中办理拖欠农民工工资案件先进单位”、“三门峡市文明服务示范窗口” 等荣誉。

    开展文明培育，引领传播文明。通过举行文明知识考试、举办“文明礼仪知识讲座”，引领干警文明办案，文明接待当事人。传承雷锋精神，开展志愿服务活动。对干警志愿服务者进行注册、培训，在学雷锋活动日、平安建设集中宣传周、旅游节，组织党员和团员青年志愿者走上街头，走进社区，设立咨询台，开展志愿服务，以实际行动倡导“做文明人、办文明事”。在青年节、端午节等节日，到敬老院帮老人料理生活，给予情感慰问。积极开展志愿服务者活动。开展文明交通活动，邀请交警作文明交通知识讲座。走进市交警队巡回审判交通事故案件，实现法官、交警、当事人之间零距离化解矛盾纠纷。开展文明上网活动，成立网络文明传播工作组，组建网络文明传播志愿者服务群，创建4个官方微博，1个官方认证微信平台和6个微信群。开展文明餐桌活动，邀请市文联党组成员戢彩玲作“文明餐桌”知识讲座，在职工餐厅设置文明用餐、“光盘行动”提示牌。

    开展结对帮扶，树立社会新风。制定了详细的帮扶方案，党组书记、院长郑建林带领党组成员多次到岗上村调研，出资上万元为帮扶村岗上村制作宣传版面，兴建文化大院，修缮厕所，改善了村民文化娱乐和生活环境。在春节、中秋节等传统节日到岗上村、会兴新村、交口乡富村开展 “送温暖、献爱心”走访活动。为困难学生褚翼飞捐助4400元，解决其上大学困难。牵头与关工委等7个部门联合开展“关爱留守儿童，城乡孩子手拉手”活动，给市四小、交口富村小学的结对儿童发放了3000余元书籍和学习用品。

    开展文体活动，陶冶干警情操。组织开展丰富多彩的文体活动。去年与平陆法院联合开展文体活动友谊赛，加强了跨省两院的交流。开展“我们的节日”主题活动，元宵节组织猜谜语、拔河等文体活动；“三八节”组织女干警到黄河公园开展徒步比赛；清明节组织干警参加了全市法院第五届“天平杯”篮球比赛并荣获冠军。目前院里群众性文化活动活跃，陶冶了干警的情操。

    三、加强基础建设，创造良好环境

    近年来，湖滨区法院不断完善基础建设，改造了审判综合大楼，建设数字化法庭，完善安检、高清监控等设施齐备，营造了安全便利的办公环境。对荣誉室、活动室、图书室、道德讲堂等“三室一堂”进行改造升级。2015年还设计、制作法院文化墙、法文化浮雕，提升法院文化建设水平。对办公大楼内外部环境进行了修缮维护；室外草坪、花园、菜园以及活动设施等修整一新，组织干警开展义务劳动，美化工作环境。实现了楼内办公设施整齐规范，环境卫生整洁，楼外及家属院绿树常青、四季有花，环境优美。

    四、履行审判职能，创造良好业绩

    通过文明创建活动，队伍的凝聚力和干警们的责任意识、奉献意识、敬业意识进一步增强，工作作风明显转变，工作能力日益提升，极大地提高了法院文明执法水平，各项工作亮点纷呈。2015年，湖滨区法院共受理各类案件7743件，同比上升44.6％；审执结7158件，同比上升46.9％，结案率达到92.44%，为美丽湖滨的和谐稳定发展做出了不懈的努力。

    公正司法不懈追求，文明创建永无止境。下一步，湖滨区法院将根据市、区文明办和中院的部署要求，进一步巩固精神文明建设成果，完善工作机制，促进文明创建活动有效推进，提高干警整体素质，为辖区社会稳定经济发展提供有力司法保障。