时光荏苒，转瞬间2015年已经过去，在这难忘的一年里，湖滨区法院全体干警在院党组的带领下，以争创全省优秀法院、争创省级文明单位标兵“双创”为目标，用心血和汗水书写出铸就着法院审判事业的辉煌，浇灌出一幅幅精彩的篇章。盘点过去，各项工作都取得了哪些可喜成绩。

    【亮点一】狠抓执法办案第一要务，收、结、存案及人均结案数均创历史新高。2015年，全院共收案7743件，与上年的5355件相比，上升了45%；结案7158件，与上年同期的4872件相比，上升了47%；存案585件，与上年的483件相比，上升了21%；结案率达到92.44%；法官人均结案数为152.3件，与上年的95.5件相比提升了59.48%。更为可喜的是人均结案数首次进入全省基层法院前十名。全院在收案数、结案数及法官人均结案数上均实现了历史性突破。其中12月份，全体干警发挥主观能动性，发扬了敢打敢拼的精神，单月结案1814件，创单月结案数之最。

    【亮点二】审判质效不断提升，各项指标进一步优化。2015年，湖滨区法院法定审限内结案率、发回重审案件及时立案率、法官年人均结案数、长期未结案件指数位居六县市区第一、延长审限结案比位居第二。上诉案件及时移转率从上年的77.61%提升到95.35%，上升了17.74个百分点，服判息诉率从上年的83.21%提升到89.77%，提升了6.56个百分点。

    【亮点三】推进司法公正，优化审判管理。审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设整体推进，审判管理工作由单纯的管理型向服务型转化，由事后监督改为事前预警、事中监督，减少了问题发生。先后出台《关于加强审限内节点管理的规定》、《关于明确民事主审法官裁判文书签发权限的规定》等16项规章制度，有力地推动了审判管理的深化和创新，提升了案件质效和执法规范化程度。认真落实立案登记制，自5月份以来，月平均受理案件621件。其中5-12月份共受理案件6549件，占全年收案数的84.6%。抓好审限管理，对7件审限较长案件逐案核实梳理，逐案分析原因，因案施策，及时集中清理。

    【亮点四】合理配置资源，保障审判一线。院领导班子成员和专委发挥示范引领作用，带头审理重大疑难复杂案件，为全院干警做出榜样，当好标杆。2015年，院领导总计办案528件，占全院结案数的7%。为了缓解一线压力，5月份，抽调人员成立保全组，集中办理保全案件，共集中办理保全案件437件。7月份，成立诉调中心，对七大类案件进行诉前调解，诉调中心共调处民事纠纷400件，月均结案达67件，减轻了当事人诉累。8月份，从综合等部门抽调6名干警成立两个民审法官工作组，共结案341件，有效缓解了民事一线的办案压力。

    【亮点五】完善主审法官工作组制度，真正落实“审者判，判者审”。先后两次出台裁判文书签署制度，将部分民事案件和刑事案件的裁判文书的签发权下放，对主审法官进行调整和整合，将庭长全部纳入主审法官工作组序列，进行统一管理，“让审判者裁判，由裁判者负责”。

    【亮点六】强化简易程序，推行小额诉讼。对符合适用小额诉讼程序审理的案件，实行快立、快移、快审、速调。在立案、审理环节，对于案件事实清楚、法律关系明确、争议不大的案件，引导当事人适用小额诉讼程序。2015年，共受理小额诉讼案件1157件，审结1133件，占民事案件结案数的22.2%，凸显了小额诉讼简便、快捷、高效的优势。

    【亮点七】加强队伍建设，提升司法公信。按照“抓班子、带队伍、强素质、树形象”的总体要求，扎实开展“三严三实”专题教育活动，筑牢司法为民、公正司法的思想根基，营造积极向上、奋发有为的工作氛围。在12月份清理积案专项活动中，全院干警发扬敢打敢拼的精神，实现单月结案1814件的历史性突破。2015年，共评选出办案标兵工作组76个，办案标兵个人16个。涌现出了一批爱岗敬业、乐于奉献的先进典型，其中有全省“最美基层女干警”、 全市优秀政法干警、全市最美女法官、“湖滨好人”等敬业奉献模范，树立了湖滨区法院良好形象。

    【亮点八】推进创建工作，文明创建迈上新台阶。2015年，湖滨区法院进一步加强干警社会主义核心价值观教育，加大创建力度，丰富创建内容，规范干警执法行为，引领干警文明办案，以创建促审判，以创建谋发展，顺利通过省级文明单位标兵的省、市级验收，极大的提高了法院文明执法水平。

    【亮点九】新诉讼服务中心投入使用，司法为民措施再提升。进一步落实《最高人民法院关于全面推进人民法院诉讼服务中心建设的指导意见》，建设多渠道、一站式、综合性诉讼服务中心，方便当事人集中办理诉讼事务。2015年，湖滨区法院对立案大厅进行改造，目前设计一流、功能齐全的现代化诉讼服务中心已投入使用，服务中心本着“诉讼有起点，服务无终点”的理念，为当事人提供各种诉讼服务。

    【亮点十】荣誉篇。2015年，湖滨区法院被省法院评为文明执法示范岗；被省法院评为调研工作、信息工作先进基层法院；被省法院评为集中办理拖欠农民工工资案件先进单位；司法警察局被评为全省法院司法警务工作星级警队；湖滨区法院立案庭被三门峡市精神文明建设指导委员会评为三门峡市“文明服务示范窗口”；湖滨区法院高庙法庭被市中院荣记集体三等功等荣誉。

    2016年，我们该怎们干！在审判工作方面，一是要进一步开展对干警学习培训、岗位练兵、业务研讨以及观摩庭审、裁判文书评比等活动，加强干警对法律法规、司法解释的理解与把握，增强法官驾驭庭审、制作文书等各种司法能力。二是要进一步加强审判监督。要将案件质量评查作为提高审判质量的重要手段，对发现的问题要认真个案剖析，对不合格案件严格追究相关人员的责任；在审判管理方面，一是通过建立健全多角度、多层面的审判管理制度体系，规范审执工作。二是多措并举加强审限监管，强化职责，落实责任，从源头上管控。三是充分发挥审判管理 “风向标”作用，为业务庭规范执法提供服务；在制度创新方面，继续推行新型合议庭制度，对新型合议庭试点工作继续深化、推进、完善；在队伍建设方面，要进一步加大对干警政治思想教育，转变工作作风，用好审判权，守住法律底线，进一步规范执法行为，提升公众满意度和司法公信力。

    展望新的一年，我们依然任重而道远，我们依然会一如既往的努力，办好每一起案件，努力实现“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”。