IT安全工程师、内部法律顾问和财务计划与分析是几个另人羡慕的专业，因为这几类人才不需要担心自己的职业发展前途。招聘专家瀚纳仕表示，市场对这些人才需求非常高，而这些领域的人才却很短缺，所以他们不需要为未来没有工作机会而担心。

    根据最新的瀚纳仕季度报告显示，资深销售人员、企业银行客户经理、区域销售经理、人力资源合作伙伴、质管经理/主管和教育机构的学术校长都是高需求的职位，且需求在短期内没有下降的趋势。

    “这些专业人才能够相对容易地找到合适的职位，并被长期聘用，”瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙(Simon Lance)说，“因为未来，雇主对他们已经拥有的专业技能和经验的需求将会持续，所以他们不用担心自己的职业发展前途。”

    “如果这几类专业人才能够不断地学习充电，通过社交媒体、社交活动和招聘机构等渠道与时俱进，同时了解数字技术，那么他们将会在自己的职业生涯上不断取得成功，”兰熙蒙说道。

    根据最新的瀚纳仕季度报告，一下的专业人才不需要担心职业发展前途：

    IT信息技术：在中国，移动和云计算无处不在，用户通过各种各样的设备连接各种各样的数字终端，这使网络信息安全成为了一个巨大的问题。因此，市场对信息安全工程师的需求很高。移动应用开发人员和大数据专家也拥有很高的需求。

    法律：内部法律顾问的需求也很高，他们能帮助企业规避法律风险；初级律师是中国和外国律师事务所的招聘重点。私人律师所希望找到初级律师来帮助他们带来新客户。

    会计与财务：首席财务官/财务总监的需求量很大，他们能够帮助初创企业建立健全的财务系统。财务计划与分析（FP&A）人才倍受追捧，快速发展的财政部们需要这类人才做他们的业务伙伴，而不仅仅是数据专家，尤其是在跨国企业和大型本土企业。跨国企业和大型本土企业也需要内部审计师。

    销售与市场：市场对具有优秀销售能力和对行业有良好整体认识的销售人员的需求持续走高；由于雇主对大数据的青睐，市场分析师和消费者洞察分析师也拥有很大需求。

    银行与金融服务：五大外资银行将他们的重心转向中国南方市场，这一趋势推高了市场对企业银行客户经理的需求。拥有专业知识和优秀人事管理技能的客户尽职调查和“了解你的客户”团队经理继续走俏，操作风险管理经理也同样紧俏。

    生命科学：在医药和医疗器械企业，区域销售经理非常抢手。医药企业需要市场经理、SAS程序员、生物统计学经理和项目数据经理也持续拥有很高需求。由于政府出台了一些激励措施，加上许多企业将研发中心从欧洲和美国转移到中国，新药研发方面的专业人才非常受欢迎。

    人力资源：人力资源合作伙伴倍受追捧；跨国企业需要薪酬福利专家，以确保他们的薪酬结构具有竞争力。同样受欢迎的还有流动专家，他们能够帮助企业制定继任计划。

    制造与运营：具有较强沟通能力和影响能力的高资质领导一直非常抢手。在制定新业务战略的公司尤其需要质量经理/总监，因为质量始终是提升竞争力的关键。

    教育：我们看到，招聘市场出现了一些新的岗位，如教育项目经理，他们能帮助教育机构与政府建立关系。其他需求较高的人才包括具备中西方经验的学术校长，此类人才在新开设的双语学校尤其抢手；同样走俏的还有具备全方位的渠道管理技能、能帮助招生和拓展业务的大学代表。